• اخبار و رویداد ها
    • اخبار
    • رویداد ها
  • پروژه پیمایش نوآوری ملی
    • برنامه ها
    • پروژه ها
  • محتوا و انتشارات
    • محتوا
    • انتشارات
    • مقالات
  • درباره ما
    • درباره ما
    • ارتباط با ما
  • پرسش نامه
Menu
  • اخبار و رویداد ها
    • اخبار
    • رویداد ها
  • پروژه پیمایش نوآوری ملی
    • برنامه ها
    • پروژه ها
  • محتوا و انتشارات
    • محتوا
    • انتشارات
    • مقالات
  • درباره ما
    • درباره ما
    • ارتباط با ما
  • پرسش نامه

برترین روندهای فناوری سال ۲۰۲۴

گزارش های جهانی
ارسال شده توسط علیرضا رنجبر
1402/12/14
6.73k بازدید

در دوران پیشرفت سریع هوش مصنوعی (AI)، چندین روند کلیدی فناوری در حال شکل‌گیری است. این روندها به سازمان‌ها این امکان را می‌دهند تا انعطاف‌پذیری خود را افزایش داده، بهره‌وری را ارتقا داده و ارزش ایجاد کنند. بیایید برخی از این نوآوری‌ها را بررسی کنیم:

1. هوش مصنوعی به عنوان شریک (AI TRiSM): هوش مصنوعی دیگر تنها یک ابزار نیست؛ بلکه یک شریک همکار است. سازمان‌ها تمرکز خود را بر روی ایجاد اعتماد، مدیریت ریسک و اطمینان از امنیت در سیستم‌های هوش مصنوعی خود معطوف می‌کنند.

2. مدیریت مداوم تهدیدها (CTEM: امنیت سایبری همچنان حیاتی است. نظارت فعال، شناسایی تهدیدات و واکنش سریع، دارایی‌های دیجیتال را محافظت می‌کنند.

3. فناوری پایدار: نوآوری‌ها در زمینه انرژی تجدیدپذیر، مواد دوستدار محیطی و شیوه‌های اقتصاد دایره‌ای، پایداری را ترویج می‌کنند.

4.خودپنداره‌سازی توسعه‌دهندگان (مهندسی پلتفرم): امکان دسترسی توسعه‌دهندگان به ابزارهای خودپنداره، تسریع در توسعه نرم‌افزار و افزایش چابکی را تسهیل می‌کند.

و …

برای مشاهده گزارش کامل این موضوع به لینک زیر مراجعه نمایید:

گزارش فارسی AI Trends 2024

گزارش اصلی(انگلیسی) 

اشتراک گذاری:
برچسب ها: AIAI Trendsهوش مصنوعی

مطالب زیر را حتما مطالعه کنید

گزارش جهانی اکوسیستم استارتاپی ۲۰۲۳‌ (GSER 2023)

گزارش جهانی اکوسیستم استارتاپی 2023 (GSER 2023) یک تحلیل جامع...

گزارش نواوری جهانی GII 2023

امروزه، توانایی نوآوری به مراتب به عنوان توانایی بهره‌گیری از...

گزارش بررسی شاخص های نواوری GII در ایران

شاخص جهانی نوآوری (GII) هر ساله عملکرد بوم‌سازگان نوآوری اقتصادهای...
قدیمی تر گزارش جهانی اکوسیستم استارتاپی ۲۰۲۳‌ (GSER 2023)

2047 دیدگاه

به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.

  • JuniorBloks گفت:
    1404/05/26 در 4:02 ب.ظ

    https://andytjsae.tribunablog.com/el-5-segundo-truco-para-selecciГіn-de-personal-50771999

    El reclutamiento y selección de personal es fundamental para el crecimiento de cualquier empresa.
    Tener las personas adecuadas en los roles estratégicos define el rumbo en desarrollo.

    1. Identificar el puesto ideal
    Antes de empezar el proceso de reclutamiento, se requiere definir con claridad el perfil del candidato que la empresa requiere. Esto incluye habilidades técnicas, experiencia y valores que se alineen con la cultura de la organización.

    2. Fuentes de talento
    Hoy en día, las empresas tienen la posibilidad de usar bolsas de empleo como portales especializados, además de programas de recomendación para atraer al mejor talento.
    Combinar fuentes aumenta la probabilidad de encontrar candidatos de calidad.

    3. Evaluación de candidatos
    Una vez recibidas las solicitudes, es importante preseleccionar a los perfiles que más se acercan a los requisitos.
    Después, las entrevistas sirven para evaluar no solo la experiencia del candidato, sino también su potencial con la empresa.

    4. Pruebas y evaluaciones
    Para garantizar que el profesional seleccionado cumple con lo esperado, se pueden realizar pruebas técnicas, análisis de personalidad o ejercicios prácticos.
    Esto minimiza el riesgo de error al contratar.

    5. Selección definitiva
    Tras el proceso de evaluación, se procede de elegir al candidato que mejor se adapta.
    La comunicación clara y un plan de integración son cruciales para asegurar que el nuevo empleado se integre fácilmente.

    6. Seguimiento y mejora continua
    Un sistema de selección nunca se queda fijo.
    Analizar indicadores como tiempo de contratación hace posible ajustar la estrategia y perfeccionar los resultados.

    Al final, el reclutamiento y selección de personal es mucho más que llenar vacantes.
    Es una apuesta en el futuro de la empresa, donde elegir al equipo adecuado define su crecimiento sostenible.

    پاسخ
  • BryanMak گفت:
    1404/05/26 در 4:00 ب.ظ

    https://wanderlog.com/view/jcjdzkrwfy/

    پاسخ
  • BryanMak گفت:
    1404/05/26 در 3:41 ب.ظ

    https://muckrack.com/person-27460507

    پاسخ
  • AndrewMag گفت:
    1404/05/26 در 3:32 ب.ظ

    https://potofu.me/szf16w2a

    پاسخ
  • BryanMak گفت:
    1404/05/26 در 3:20 ب.ظ

    https://www.metooo.io/u/68999e21c043544e352843f6

    پاسخ
« دیدگاه‌های کهنه
دیدگاه‌های تازه‌تر »

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

دسته‌ها
  • اخبار
  • پیمایش ملی نوآوری در جهان
  • دستورالعمل های نوآوری
  • گزارش های پیمایش ملی نوآوری ایران
  • گزارش های جهانی
  • مقالات
  • نوآوری

مرکز ایران نوآور و رصدخانه صنعت، فناوری و نوآوری ایران، با هدف جمع آوری، بررسی و تحلیل داده ها مرتبط و ارایه خدمات پژوهشی، مشاوره ای و آموزشی به صنایع، شرکت ها و بخش های حاکمیتی در زمینه توسعه فناوری و نوآوری به ویژه با تمرکز بر مگاترندهای جهانی و نیازهای ملی در دانشکده مدیریت صنعتی و فناوری دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران ایجاد شده است. 

  • 02161117618
  • info@innovativeiran.com

تمامی حقوق برای رصدخانه صنعت، فناوری و نوآوری ایران محفوظ است.

ALI Designed

جستجو

جستجو با زدن Enter و بستن با زدن ESC